 Campanha: Diga sim a vida!Tudo o que nós precisamos saber sobre drogas Projeto de Responsabilidade Social - Desafio em 2008!Um grande desafio foi lançado a todos os colaboradores da nossa organização, com o intuito de ampliar as ações de responsabilidade social da CIAX & RODAX no ano de 2008. Trata-se da elaboração e execução de projetos individuais voltados a nossa comunidade local, envolvendo todas as áreas de trabalho da nossa empresa (Comercial, Transporte, Administração & Contábil e Manutenção). Os projetos aprovados terão atenção especial da diretoria, para a disponibilização de tempo aos colaboradores de acordo com o calendário das atividades apresentadas para o decorrer do ano. As equipes já se reuniram, escolhendo o líder, nominando o projeto, e determinando as tarefas, e concluindo os seguintes pontos: 1)-A área de atuação (Saúde, Higiene, Limpeza, Segurança, Atividades Físicas e esportivas, Teatro, Musicalização, etc...); 2)-O local da aplicação (Creche, Asilo, Lar do Idoso, Hospitais, Entidades de recuperação, Associações de Bairros, Igrejas, etc...); 3)-O objetivo (o que se pretende com o projeto junto a comunidade escolhida, como: Alerta, Disciplina, Conhecimento, Entusiasmo, Alegria, Motivação, etc...); 4)-A importância (o que isto irá ajudar ou transformar a vida da comunidade após a implantação e ao longo da execução do projeto); 5)-Os passos a dar (a elaboração de um calendário de tarefas e as suas execuções com datas pré definidas, horários e quantidade de tempo envolvido, inclusive se houver necessidade de recursos deverá citar os valores e a fonte de arrecadação); 6)-A ação imediata - No mês de Fevereiro/2008, visitar o local escolhido para manifestar a intenção e envolver a coordenação da entidade, colhendo dados que possam auxiliar na elaboração dos projetos). |
Professora e alunos
do Colégio Global, parceria com a
Ciax em projeto
contra as Drogas
EQUIPE TRANSRODAX EM AÇÃO!Formada pelos colaboradores: Adeviele de Oliveira Bueno, Darliton Garcia de Lira, Dejian Garcia de Lira, Everton Dantas dos Santos, Hamson Christian Dias, Junio Bertoni, Meire Monteiro da Silva Crivelaro e Roberley Silva, firmaram o seguinte compromisso:
1. Entidade Assistida: LAR DO MENOR SÃO VICENTE DE PAULO – Centro de Educação Infantil - CNPJ: 77.922.656/0001-96 - Endereço: Rodovia PR 323, km 153 Umuarama Paraná Telefone: (44) 3639-6362 - Coordenadora da Entidade : LUIZA MARIA PAGANI
2. Público Alvo: 100 Crianças matriculadas no Lar do Menor, sendo:
a)Berçário – Idade entre 5 meses e 1 ano e 8 meses
b)Maternal – Idade entre 1 ano e 10 meses e 2 anos
c)Jardim I (Turma A e B) – Idade entre 2 e 4 anos
d)Jardim II – Idade de 4 anos
3. Objetivos da Equipe: Auxiliar a Coordenadora e professoras da Entidade em atividades extra-curriculares, envolvendo a equipe, professoras e as crianças;
Promover de forma criativa, tarefas e comemorações em datas especiais, arrecadação de materiais e itens de necessidade, manutenções básicas no ambiente, abordagens instrutivas e organizadas junto às crianças, visitas semanais de planejamento, etc...
Doação de tempo, atenção e dedicação as crianças.
4. Execução:O projeto está baseado na prestação de trabalhos voluntários pela equipe, e a disponibilização de tempo será administrada pelo líder, de acordo com as etapas, necessidades do grupo e a habilidade de cada integrante;
•São 4 etapas de realização, sendo elas: Comemoração em datas festivas (Páscoa, Dia das Crianças e Natal); Manutenção do Imóvel (Pintura, reparos e consertos); Atividades Educacionais (Saúde Bucal, Saúde Física e Higiene Pessoal) e Atividades Culturais (Musicalização, Coral e teatro), conforme o cronograma anexo, de acordo com o planejamento.
EQUIPE MÃOS A OBRA!Formada pelos colaboradores: Marcio L. Saveli, Osvaldo P. Junior, Nelson Gomes, Toni A. dos Santos, José Carlos L. Souza, Sergio L. Storari, Geraldo M. Svaiger e Nelson Bertoni, firmaram o seguinte compromisso:
1. Entidade Assistida: Creche Sagrada Família Cnpj: 01.922.010/0001-47 Endereço: Rua Ouro Branco, 1393 Umuarama-Paraná Telefone: (44) 3639-7993 Coordenadora: Yvone Rozali Maestro da Silva.
Crianças Matriculadas: 80 crianças
Distribuição por classe: Berçário (4 meses a 2 anos): 17 crianças
Maternal (2 a 3 anos): 15 crianças
Jardim I (3 a 4 anos): 24 crianças
Pré-escolar (4 a 5 anos): 24 crianças
Objetivo:
Objetivo Geral:
Analisar, atuar e desenvolver ações sociais no ano de 2008, em conjunto com a coordenação da Creche Sagrada Família, de modo a proporcionar condições dignas para o cuidado e educação das crianças por ela assistidas.
Objetivos Específicos:
•Proporcionar melhorias físicas nas instalações da creche, realizando reformas de pequeno porte no prédio em si, pátio e móveis.
•Auxiliar a coordenadora da creche na solução dos mais diversos problemas surgidos na entidade, onde a equipe atuará como uma “assessoria”.
•Prestar apoio na realização de campanhas para arrecadação de fundos, alimentos, roupas, brinquedos, etc., e na promoção de eventos comemorativos em favor das crianças assistidas.
Execução & Termo de Compromisso
A equipe participante deste projeto, colaboradores das empresas Ciax e Transrodax, se comprometem a prestar trabalho voluntário em prol da Creche Sagrada Família, dispondo de tempo para cumprimento dos objetivos ora apresentados, onde o período poderá compreender o horário de trabalho, desde que o líder ou gerente superior autorize sua saída do posto de trabalho ou também poderá acontecer em finais de semana em forma de mutirão. A equipe também se compromete em ajudar em campanhas ou na promoção de eventos realizando divulgação, organização, vendas, participação e nas mais diversas atividades, podendo utilizar a estrutura da empresa para tanto e sua criatividade.
Após visita a entidade por algumas pessoas da equipe, várias necessidades estruturais puderam ser observadas como necessárias para promoção de maior conforto às colaboradoras da entidade e as crianças como:
-Reforma e pintura dos quadros
-Pintura de portas, retoques realizados, muros, etc
-Ajuda na reforma do banheiro
-Reforma de armários
-Reforma de berços
-Reforma das mesas e cadeiras de atividade das crianças
-Reparo das cercas no entorno da entidade
Enfim, essas foram apenas algumas observações levantadas pela equipe, mas fica a cargo da coordenadora da entidade, vista por todos como a pessoa que possui conhecimento das reais necessidades da creche e quais atividades sãos mais ou menos urgentes, de avisar o líder da equipe da ordem de execução das mesmas para o devido planejamento. Além das reformas estruturais, a equipe se coloca a disposição da coordenadora, para ajudar nas mais diversas necessidades que surgirem.
Recursos Financeiros
Por se tratar de um trabalho voluntário, e equipe se comprometerá mais com a execução de serviços do que propriamente disponibilizará de recursos financeiros. Para a realização das reformas necessárias, o levantamento de recursos se dará através de doações conseguidas pelos membros da equipe, podendo ser tanto de pessoas jurídicas como pessoas físicas que queiram contribuir em benefício da Creche.
Cada atividade, antes da sua execução, será analisada e planejada para levantamento do material necessário, sendo possível, desta maneira, cotar o custo de aquisição e assim o levantamento do capital.
Avaliação
Uma vez realizadas as tarefas descritas pela coordenadora da creche e atendidos os objetivos descritos neste projeto, será realizada uma avaliação técnica do trabalho voluntário prestado pela equipe sendo possível mensurar se o mesmo foi cumprido com eficácia. Para tanto, foi criada uma ficha de avaliação que se encontra em anexo, onde a coordenadora da entidade, o líder da equipe e um diretor na Ciax/Transrodax irão pontuar com notas de 0 a 10 os seguintes itens: Organização (peso 15), criatividade (peso 20), iniciativa (peso 20) entusiasmo (peso 30) e comprometimento (peso 15).
Conclusão
Cada colaborador compreende, que além das suas atividades diárias, pode colaborar um pouco mais para com o próximo, doando um pouco do seu tempo, da sua prestatividade, das suas habilidades, do seu carinho; e ver um trabalho realizado, em prol da alegria de muitas pessoas que serão beneficiadas com o mesmo é a maior gratidão e retribuição pelo esforço dispendido, na verdade, pode-se dizer que esse é o “combustível” para o trabalho voluntário: a felicidade e bem estar das pessoas!
O compromisso está lançado, agora é “mãos a obra”.
EQUIPE POR UMA VIDA MELHOR!PROJETO ESCOLA ANCHIETA Área de atuação:
Escola Municipal Pe José de Anchieta
Educação Infantil e Ensino Fundamental
Rua San Marino, 2084
Pq Bomfim - Umuarama – PR - Fone: 44 – 3906-1082
Direção: Alice Paganoti dos Santos
Coordenação: Ângela Maria Correa
Importância: Incentivo à leitura, aprendizado e desenvolvimento dos alunos.
Objetivo: Arrecadação de livros para a biblioteca, para atender 130 crianças entre a faixa etária de 4 à 10 anos de idade, promover recreação pedagógica e palestra sobre higiene bucal.
Calendário das tarefas: Realizar as tarefas de acordo com o calendário escolar do ano de 2008
1º Bimestre
•Palestra com especialista em odonto pediatria sobre higiene bucal
•Incentivar os alunos ao estudo, oferecendo uma entrada no cinema para os 03 melhores alunos de cada sala, cumprindo com os seguintes requisitos:
1.presença
2.comportamento
3.leitura
4.redação
5.cálculos
2º Bimestre
•Estímulo á leitura:
1.Arrecadar livros para ajudar a montagem de uma biblioteca
•A importância do estudo:
1.Auxilio nas aulas de reforço
2.Palestra sobre a importância do estudo na vida de uma criança
3º Bimestre
Arrecadação de brinquedos para o dia de recreação
•Promover um dia de recreação com os alunos 1.Brincadeiras recreativas:Cama elástica, Corrida dentro do saco, Corrida do ovo na colher, A corrida da carriola, A dança da cadeira, Dança da laranja, Cabo de guerra e Mordendo a maçã.
2.Brincadeiras educativas: Acertos de tabuadas, História do Brasil e Ciências.
Recursos envolvidos: Patrocínio e arrecadações
Líder: Roberto Ferreira Coelho
Integrantes: Clarice Priuli, Andréia Silva, Andréia Palozi, Áurea Grego, Walter Murça, Leandro da Cruz, Tânia Márcia de Holanda, Lucas Rosa .
